Publicación:
Diseño del proceso de selección de personal de la Fundación Socialsendas de Paz en el municipio de Magangué

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dc.contributor.advisorArce Nader, Jaimespa
dc.contributor.authorAtencia Paba, Miguel Antoniospa
dc.contributor.authorFontalvo Menco, Nelson de Jesússpa
dc.date.accessioned2018-05-21T19:35:45Zspa
dc.date.available2018-05-21T19:35:45Zspa
dc.date.issued2012spa
dc.description.abstractLa fundación Social Sendas de Paz es una fundación que tiene más de 10 años de creación y funcionamiento en el municipio de Magangué, en sus inicios se denominada Corporación Bendecir pero hace dos años aproximadamente cambio su razón social, dando apertura a una nueva visión de trabajo con la comunidades de todas las edades, sexo, raza o nivel social. Uno de los programas banderas de la fundación es el trabajo realizado con la población infantil; atienden alrededor de 300 niños y niñas pertenecientes a los estratos 1 y 2, ofreciéndoles una formación integral en 4 áreas de desarrollo (Cognitiva, espiritual, social y física). Aun a pesar de la experiencia que han adquirido al pasar los años aun no cuentan con un proceso de selección de personal diseñado ni esquematizado; han realizado estos procesos de manera informal y sin ninguna clase de convocatorias. Lo que se pretende alcanzar como objetivo general es promover un clima apropiado a través de medios y sistemas eficaces para formular ideas que involucren a toda la FUNDACIÓN y de esta manera hacer que los procesos de selección de personal sean los adecuados y creen en los nuevos empleados un sentido de pertenencia al hacerles partícipes de la empresa.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.identifier.citationAD-03333 2012spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1987spa
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleDiseño del proceso de selección de personal de la Fundación Socialsendas de Paz en el municipio de Maganguéspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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