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Estrategias de la agencia de reincorporación y normalización (ARN) para la inclusión laboral de los excombatientes, a la luz de la responsabilidad social empresarial en Sucre, Colombia, años 2018-2020 /

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dc.contributor.advisorNarváez Mercado, Berónicaspa
dc.contributor.authorRequena Figueroa, Yulieth Estherspa
dc.contributor.authorVital Mejía, Sindy Paolaspa
dc.date.accessioned2023-06-05T19:23:18Z
dc.date.available2023-06-05T19:23:18Z
dc.date.issued2020spa
dc.descriptionUn CD Rom (809 KB) : 45 páginas ; 12 cmspa
dc.description.abstractUno de los mayores compromisos constitucionales del gobierno colombiano, es asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, tal como lo instituye el preámbulo de nuestra carta magna; por lo tanto es menester que todos estos derechos se garanticen también a los excombatientes, cuya vida social necesita ser restablecida en el marco de la legalidad. Cuya Política Pública implica que la ARN sea la entidad encargada de velar y fomentar la Reintegración social y económica de las personas o grupos armados al margen de la ley, a la luz de la responsabilidad de las empresas privadas que se encuentren en nuestro territorio nacional, planteándose el problema jurídico sobre las acciones para fomentar la inclusión laboral de los excombatientes de la Agencia de Reincorporación y Normalización (ARN) a la luz de la Responsabilidad Social Empresarial en Sucre, Colombia, durante los años 2018-2020. Este trabajo pretendió analizar las acciones de inclusión laboral dela Agencia de Reincorporación y Normalización (ARN) a la luz de la Responsabilidad Social Empresarial, en el desarrollo de una investigación jurídico-dogmática, documental, con un enfoque cualitativo, que arrojo como conclusión que la inclusión laboral en Colombia en el marco del pos –conflicto es una trabajo articulado entre gobierno nacional, empresas privadas, excombatientesy la comunidad en general pues cada una tiene responsabilidades para lograr uno de los objetivos primordiales de nuestro país y es terminar con la desigualdad y el conflicto armado. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogadospa
dc.description.notesTrabajo de grado(Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020.spa
dc.format.extentUn CD Rom (809 KB) : 45 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.barcodeT-08761spa
dc.identifier.localEDLS-08761 2020spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/7927
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/34580spa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.placeSincelejospa
dc.publisher.programDerechospa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembInclusión laboral.spa
dc.subject.lembConflicto armado.spa
dc.subject.lembResponsabilidad social empresarial.spa
dc.subject.lembInclusión laboral. -- Agencia de reincorporación y normalización (ARN). -- Responsabilidad social empresarial.spa
dc.titleEstrategias de la agencia de reincorporación y normalización (ARN) para la inclusión laboral de los excombatientes, a la luz de la responsabilidad social empresarial en Sucre, Colombia, años 2018-2020 /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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