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SUBSISTENCIA DIGNA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN COLOMBIA A TRAVÉS DE LA PENSIÓN POR RETIRO DE VEJEZ

dc.contributor.authorDe la Espriella Oyola, Carlos Mario
dc.date.accessioned2022-06-10T13:59:55Z
dc.date.available2022-06-10T13:59:55Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractAl Estado Social de Derecho, le compete la protección de las personas en situación de vulnerabilidad, entre éstos a los adultos mayores. Sin embargo la situación de estas personas que en el pasado fueran empleados públicos no es nada halagadora, frente a los problemas pensionales que enfrentan. Por ello el presente se planteó como propósito el análisis del derecho a la pensión de retiro por vejez de los empleados públicos en Colombia, a partir del tratamiento jurisprudencial que nuestro sistema jurídico le ha dado desde el año 1991, logrando concluir que los empleados públicos, no perderán el derecho a la pensión de retiro por vejez, por el mero hecho de estar vinculado al sistema pensional con posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, pues la afiliación previa a esa norma no es requisito para ser beneficiario del régimen de transi-ción que ella misma contiene y que por no ser de naturaleza pública, la pensión de vejez que se obtenga con arreglo a la Ley 100 de 1993, no es incompatible con la pensión de retiro por vejez, por lo que jurídicamente es posible que un empleado público disfrute de las dos pensiones.
dc.format.extent17 Páginasspa
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dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2601
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.placeSincelejo - Sucre Colombiaspa
dc.relation.citationendpage250spa
dc.relation.citationstartpage233spa
dc.relation.ispartofLibro Los desafíos sociales y el derecho como herramienta de transformación en Colombia y México
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dc.sourcehttps://libros.cecar.edu.co/index.php/CECAR/catalog/view/64/121/1809-1spa
dc.subject.proposalPensión de retiro por vejez
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