Jaimes Velásquez, Margarita Irene | 2021

El trabajo sexual y su reconocimiento como una actividad lícita o legal, ha sido materia de discusión y debate en distintas instancias de los ordenamientos jurídicos de España y Colombia, dándosele un tratamiento diferente a la materia por las autoridades competentes para su reglamentación o no. Los Estados reconocen unos derechos y garantías laborales a los trabajadores, los cuales se encuentran consagrados en convenios internacionales, textos constitucionales, códigos laborales y jurisprudencia, surgiendo el cuestionamiento si estos derechos son extensibles o le han sido reconocidos a las mujeres que ejercen el trabajo sexual, cuáles de ellos lo han sido y a través de que norma jurídica. Resultando de suma importancia las sentencias T-629 de 2010 proferida por la Corte Constitucional de Colombia, y las sentencias STS Sala de lo Social española, de 17 de noviembre de 2004 y de 19 de noviembre de 2018, que dieron lugar a determinar que las mayores conquistas laborales de las trabajadoras sexuales se han dado por vía jurisprudencial. El trabajo.