Ampliación de licencia de maternidad ventaja o desventaja para la mujer en el mercado Laboral /

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dc.contributor.advisorManotas, José Davidspa
dc.contributor.authorMontes de occa Machado, Sol Milenaspa
dc.contributor.authorVillalba Almanza, Fabiolaspa
dc.contributor.authorRosales Chima, Fabián Javierspa
dc.date.issued2017spa
dc.descriptionUn CD-Rom (786 KB) : 12 Cmspa
dc.description.abstractLa ampliación de la licencia maternidad que oferta el Derecho como protección a la familia y el desarrollo del recién nacido, tiene unas repercusiones negativas para el género femenino en el campo laboral, que se traduce en una estigmatización hacia las mujeres embarazadas. Este fenómeno social incrementa la desigualdad de la mujer frente al hombre en el campo laboral, constituyéndose en una discriminación en el empleo hacia la mujer, pese a toda la protección brindada por el Estado aún se sigue presentando la segregación femenina, lo que hace que sea mayor el número de mujeres desempleadas. Esta protección legal de la mujer en estado de maternidad conlleva lógicamente un incremento en los costos laborales del empleador, lo que la costumbre justifica tal segregación, olvidando el papel fundamental de la mujer como es la de la conservación de la especie humana y es cuando ella es más estigmatizada debido a la responsabilidad, costos y productividad para el empleador. Es así que la oferta de empleo para la mujer se deteriore cuando se tiene de presente el riesgo, por decirlo así, de un embarazo en las mujeres. En los establecimientos de comercialización de textiles, que por tradición o costumbre, tienden a ocupar la mano de obra femenina, y se parte de la hipótesis en este trabajo de investigación que aún allí existe un rechazo en la oferta de empleo cuando la mujer se encuentra es estado de embarazo. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogadospa
dc.description.notesTrabajo de grado(Abogado) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2017.spa
dc.format.extentUn CD-Rom (786 KB)spa
dc.identifier.barcodeT-06022spa
dc.identifier.localDE-06022 2017spa
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/32176spa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.placeSincelejospa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembLicencias por maternidad.spa
dc.subject.lembDerechos de la mujer.spa
dc.subject.lembTesis y disertaciones académicas.spa
dc.subject.lembConvenios.spa
dc.subject.lembBeneficios.spa
dc.titleAmpliación de licencia de maternidad ventaja o desventaja para la mujer en el mercado Laboral /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa

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