Tratamiento normativo de la relación laboral subyacente derivada de los contratos estatales de prestación de servicios en la jurisdicción contenciosa administrativa en Colombia /

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dc.contributor.advisorMendoza Humánez, Mónica Marcelaspa
dc.contributor.authorMartelo León, Samuel Joséspa
dc.contributor.authorNazzar Lemus, Salvador Davidspa
dc.contributor.authorZurique Delgado, Zuly Zulayspa
dc.date.accessioned2025-01-15T15:46:04Z
dc.date.available2025-01-15T15:46:04Z
dc.date.issued2022spa
dc.description655 KB : 51 páginasspa
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación consistió en analizar el tratamiento normativo de las relaciones laborales subyacentes derivadas de los contratos estatales de prestación de servicios en la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. Lo anterior, toda vez que, dentro de la práctica de la vinculación contractual de los empleados públicos en Colombia, es de utilización ordinaria el contrato de prestación de servicios como instrumento legal para encubrir verdaderas relaciones laborales, y consigo la entidad pública eximirse de las garantías mínimas laborales de sus empleados, lo cual trazaría en la realidad una relación laboral encubierta emanada del contrato de prestación de servicios. Por lo tanto, la presente investigación tiene como finalidad resolver ¿Cuál es el tratamiento normativo de la relación laboral subyacente derivada de los contratos de prestación de servicios en la Jurisdicción Contenciosa Administrativa? A fin, de ilustrar las herramientas legales y jurisprudenciales, que se detentan para descubrir las relaciones laborales subrepticias a través de la modalidad contractual del contrato de prestación de servicios, con sujeción a la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. Teniendo en cuenta que nuestra investigación es jurídica, el iter que se implementó fue un modelo interpretativo, con una técnica cualitativa y de tipo de revisión teórico u observación documental, donde se consiguió extraer de artículos bibliográficos, jurisprudencias y normas, concluir que existe suficiencia normativa jurisprudencial respecto a identificar el tratamiento normativo de las relaciones laborales encubiertas procedentes del ejercicio indebido de la celebración de contratos estatales de prestación de servicios, con la destinación de eximirse de las garantías laborales mínimas de los empleados, lo que formula como consecuencia la vulneración de derechos irrenunciables. El trabajo.spa
dc.description.abstractThe objective of this research was to analyses the normative treatment of the underlying labour relations derived from state contracts for the provision of services in the Contentious Administrative Jurisdiction. This is due to the fact that, within the practice of the contractual relationship of public employees in Colombia, the service provision contract is commonly used as a legal instrument to cover up real labour relations, and to exempt the public entity from the minimum labour guarantees of its employees, which in reality would create a disguised labour relationship arising from the service provision contract. Therefore, the purpose of this research is to determine what is the normative treatment of the underlying employment relationship derived from service provision contracts in the Contentious Administrative Jurisdiction? In order to illustrate the legal and jurisprudential tools that are available to discover surreptitious labour relations through the contractual modality of the contract for the provision of services, subject to the Contentious Administrative Jurisdiction. Bearing in mind that our research is legal, the iter that was implemented was an interpretative model, with a qualitative technique and of a theoretical review or documentary observation type, where it was possible to extract from bibliographical articles, jurisprudence and norms, The conclusion that there is sufficient jurisprudential normative sufficiency with respect to identifying the normative treatment of disguised labour relations arising from the improper exercise of the conclusion of state contracts for the provision of services, with the aim of exempting employees from the minimum labour guarantees, which results in the violation of unrenounceable rights. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogadospa
dc.description.notesTrabajo de grado(Especialista en Derecho Administrativo) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Administrativo. Sincelejo, 2022.spa
dc.format.extent655 KB : 51 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.barcodeT-09016spa
dc.identifier.localEDA-09016 2022spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/10392
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/35661spa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.placeSincelejospa
dc.publisher.programDerechospa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
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dc.subject.lembEmpleados públicos.spa
dc.subject.lembContratos estatales.spa
dc.subject.lembRelaciones laborales.spa
dc.subject.lembRelación laboral subyacente.spa
dc.subject.lembPrimacía de la realidad.spa
dc.subject.lembContrato de prestación de servicios.spa
dc.titleTratamiento normativo de la relación laboral subyacente derivada de los contratos estatales de prestación de servicios en la jurisdicción contenciosa administrativa en Colombia /spa
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