Implementación de un Modelo de Selección de Personal en la Empresa Canop S.A.S. para Mejorar la Eficiencia del Recurso humano /

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dc.contributor.advisorMartínez Cárdenas, Albertospa
dc.contributor.authorMedina Gutiérrez, Kelineth Zunildaspa
dc.contributor.authorMonsalve Rojas, Néstor Javierspa
dc.contributor.authorPeña Ramírez, Neidy Paolaspa
dc.date.issued2019spa
dc.descriptionUn CD-Rom (1.793KB) : 60 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cmspa
dc.description.abstractLa presente investigación conlleva a analizar los factores que inciden en leer manejo de personal de la empresa Canop, para luego implementar un modelo de selección de personal, que permita procesos pertinentes dentro de un clima organizacional propicio y genere un desempeño con miras a cumplir con los objetivos y metas propuestas, adaptándose permanentemente a los requerimientos de la empresa y del contexto global (Chiavenato, 2001, p. 208). Los objetivos conllevaron a determinar qué factores inciden el modelo de selección, identificar qué procesos del mismo se vienen realizando y ofrecer técnicas de selección de personal para que sean implementadas por Canop S.A.S. La metodología aplicada fue de carácter cuantitativo, investigación descriptiva y método inductivo. La población correspondió a la empresa Canop S.A.S., conformada por 14 colaboradores. Los resultados permitieron conocer e identificar procesos de selección, factores que inciden en él para que sean aplicados como técnicas acordes con las necesidades de la empresa. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2019.spa
dc.format.extentUn CD-Rom (1.793KB) : 60 páginasspa
dc.identifier.barcodeT-08191spa
dc.identifier.localAD-08191 2019spa
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/33952spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeSincelejospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembRecursos humanos.spa
dc.subject.lembTesis y disertaciones académicas.spa
dc.subject.lembContratación de personal.spa
dc.subject.lembModelo de selección.spa
dc.subject.lembRetención.spa
dc.subject.lembResponsabilidades.spa
dc.subject.lembTécnicas modernas.spa
dc.titleImplementación de un Modelo de Selección de Personal en la Empresa Canop S.A.S. para Mejorar la Eficiencia del Recurso humano /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa

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Nombre:
IMPLEMENTACIàN DE UN MODELO DE SELECCIàN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CANOP S.A.S. PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DEL RECURSO HU~1.pdf
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