Cultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las corporaciones culturales del municipio de Villavicencio, Meta /

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dc.contributor.advisorJaraba Figueroa, Mónica Patriciaspa
dc.contributor.authorBalaguer Blanco, Wilmer Ferneyspa
dc.contributor.authorBarón Murcia, Francy Jacquelinespa
dc.contributor.authorMojica Hernández, Cristian Románspa
dc.date.issued2020spa
dc.descriptionUn CD Rom (2.7 MB) : 96 páginas : gráficos, figuras, tablas ; 12 cmspa
dc.description.abstractLa cultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las Corporaciones Culturales del municipio de Villavicencio, establecen como objetivos: identificar los factores que inciden en el trabajo en equipo de las Corporaciones Culturales del municipio de Villavicencio; diagnosticar la cultura organizacional a partir de los factores asociados al trabajo en equipo en las Corporaciones de Cultura en el municipio de Villavicencio; analizar la relación entre los factores de la cultura organizacional y la cultura de estos, en el desempeño en el trabajo en equipo en las corporaciones de cultura en el municipio de Villavicencio. La metodología empleada presentó un enfoque cuantitativo y método deductivo. Los resultados y conclusiones muestran detalladamente las actividades como solución al problema planteado; se establecieron los factores del trabajo en equipo, al igual mediante las encuestas a colaboradores, se identificaron los puntos fuertes y débiles que se vienen presentando al interior de las corporaciones. El test de observación, indica los aspectos que genera ser excelentes, buenos, regulares y los que no aplican. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Villavicencio, 2020.spa
dc.format.extentUn CD Rom (2.7 MB) : 96 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.barcodeT-08820spa
dc.identifier.localAD-08820 2020spa
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/34643spa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeVillavicenciospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembDesarrollo estratégico.spa
dc.subject.lembDiagnóstico.spa
dc.subject.lembCorporaciones culturales.spa
dc.subject.lembcultura organizativa.spa
dc.subject.lembTrabajo de equipo.spa
dc.titleCultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las corporaciones culturales del municipio de Villavicencio, Meta /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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