Alcances en materia de Responsabilidad Social Empresarial en la ejecución del Plan de Acción Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas en Colombia, en los años 2016-2018 /

Resumen en español

Colombia es un país que ostenta un gran compromiso frente a la protección y respeto por los derechos humanos. Desde hace un tiempo quizás diez años se han venido adelantando al interior del país un numero bastante representativo de iniciativas desde el Estado en conjunto con las empresas, en el que se muestra que los derechos humanos son parte integral del ámbito empresarial es intrínseco y por tanto no pueden dejarlo de lado. Dentro del Sistema Nacional de Derechos Humanos, instancia de coordinación y articulación de las entidades para la garantía de los derechos de todas las poblaciones, creado a través del Decreto 4100 de 2011, se han desarrollado importantes decisiones en tormo de las políticas pública. Con el ánimo de robustecer los compromisos adquiridos y la puesta en marcha de los Principios Rectores de Naciones Unidas, además de aprovechar la oportunidad que han facilitado los resultados obtenidos por estas y otras iniciativas, en 2015 el Gobierno colombiano inició la construcción del Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresa con el liderazgo de la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos como entidad promotora. Este Plan es un elemento muy importante de política pública diseñado de manera participativa de tal manera que con empresas, organizaciones de la sociedad civil y el apoyo de la Comunidad Internacional, se robustece y busca de cierta manera garantizar el respeto a los derechos humanos en las actividades empresariales, del cual se decidió analizar su efectividad en los años 2016-2018, a través de una investigación jurídico dogmática, con un enfoque cualitativo, que permitió concluir que a pesar de la implementación del Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas, se evidencia la necesidad de orientar, mediante un cuerpo normativo, las aspiraciones del Estado colombiano frente al respeto de los derechos humanos en el sector privado. El trabajo.