Análisis del sistema de contratación del recurso humano a través de terceros en las entidades públicas
Trabajo de grado - Pregrado
2013
7
RESUMEN
El presente artículo, es el resultado de un estudio en el área de contratación de
recurso humano a través de terceros, en este proyecto de investigación
“Análisis del Sistema de Contratación de Recurso Humano a través de Terceros en
las Entidades del Estado” en el que se analiza con trabajadores y empleados de las
Empresas Públicas Municipales del municipio de Tarazá Antioquia, la E.S.E.
Hospital San Antonio de Tarazá y la organización administrativa del municipio de
Tarazá como ente territorial, los daños causados a la fuerza laboral, el modelo de
contratación del recurso humano tercerizados, en las entidades del estado, lo que se
ha venido haciendo con las mal llamadas Cooperativas Asociadas de Trabajo, que
han logrado menoscabar la dignidad de los trabajadores, en donde se le está dando
un trato de persona objeto, toda vez que un contrato de trabajo se asemeja más a
uno de compra venta, como quien negocia un galón de combustible que se acabó y
fuera; aquí la fuerza laboral no tienen derechos.
Con este trabajo se pretende sembrar un precedente sobre el inconformismo
existente alrededor del sistema neoliberal de contratación de recurso humano a
través de terceros, tanto en el sector público como en el sector privado; siendo más
reprochable la acción de las empresas del estado por tener una connotación social,
para quienes lo primordial es el bienestar de todos los ciudadanos y para alcanzar
esta rentabilidad se debe tener una fuerza laboral bien tratada con humanidad,
dignidad y respeto, protegiendo todos sus derechos.
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