Buscar
Mostrando ítems 1-5 de 5
El control de los jueces de tutela a la valoración de la prueba, en el marco del ordenamiento jurídico colombiano /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
En los procesos de acción de tutela contra providencia judicial bajo el cargo de defecto factico por
indebida valoración probatoria, los jueces suelen tomar decisiones dejando sin efecto sentencias
ordinarias para amparar ...
Manifestación del principio de planeación en el contrato estatal colombiano, un desarrollo jurisprudencial y doctrinal /
(Corporación Universitaria del Caribe-CECAR, 2020)
La contratación estatal en Colombia es concebida como una herramienta al servicio de los fines
esenciales del Estado para la satisfacción del interés general, dicha actividad administrativa
contractual del Estado se halla ...
Incidencia de la Sentencia C – 177 de 2005, en la garantía de los principios mínimos fundamentales en materia laboral, y su relación con los derechos adquiridos de los trabajadores en Colombia /
(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2020)
Los principios mínimos fundamentales en materia laboral, se constituyen como una
garantía para la materialización y protección de los derechos adquiridos de los
trabajadores en Colombia. La presente investigación, realiza ...
Rol de la empresa en la contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a partir de la aplicación de la guía SDG Compass, en Sucre. Caso: Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, años 2018 - 2019 /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019)
El presente proyecto constituye los resultados de una investigación en el marco del proyecto de construcción de paz desde la empresa, producto de la discusión sobre el rol de las empresas en la contribución al cumplimiento ...
Acoso laboral o mobbing en el ordenamiento jurídico colombiano. Estudio de Caso: Alcaldía de Corozal, Sucre, año 2019 /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019)
El acoso laboral en Colombia se dio por primera vez en el 2006 como norma exclusiva en el ordenamiento jurídico, esta estableció los actos constitutivos de acoso laboral, sus agravantes y las sanciones a imponer al implicado, ...