Rodríguez, Gloria Stella | 2015

Actualmente el estudiar y diagnosticar el clima laboral en el sector público, es una herramienta estratégica que contribuye al mejoramiento continuo de la entidad, por ello el Departamento Administrativo de la Función Pública “DAFP” ha creado un instrumento para medir el clima laboral, pese a esto en la Alcaldía de Acacias el clima laboral no es el más adecuado para fomentar la productividad entre sus funcionarios; es así como nace el presente estudio, el cual tiene por objeto el diseñar propuesta para el mejoramiento del clima laboraldel ente territorial objeto de estudio, con el fin de contribuir a una adecuada gestión del talento humano.