Quintero Manes, Brian José | 2019

Esta investigación lleva como iniciativa recolectar información sobre la experiencia migratoria de una familia de venezolanos residentes en la cuidad de Sincelejo-Sucre, analizando que tan acogidos se sienten en ese lugar, si la cuidad ha cumplido con las expectativas que traían inicialmente, e identificar la razón inicial por la que decidieron dejar su país de origen. Este estudio tiene como objetivo comprender la experiencia de la migración en una familia de ciudadanos venezolanos residentes en Sincelejo- Sucre. Es un estudio de tipo cualitativo, inductivo, enfocado en el estudio de caso, con un diseño fenomenológico y hermenéutico. De igual forma, para recolectar la información se utilizó la entrevista cualitativa semiestructurada, observación participante y un diario de campo. Igualmente, se encontraron diversos resultados en los que se hallaron seis categorías conceptuales como lo son: calidad de vida, factor legalidad, familia, empleo, adaptación al contexto y salud, las cuales se encuentran validadas en el discurso aportado por los entrevistados. Estas categorías en general representan la vivencia de la migración y se describen a profundidad. El trabajo.

Gutiérrez Calderón, María Alexandra | 2021

Siendo la calidad de vida un aspecto fundamental para el desarrollo estratégico y el pensamiento analítico dentro del área laboral, el presente proyecto tiene como fin investigar el tipo de prácticas de Calidad de Vida Laboral que está liderando la alcaldía de Tolú Viejo en sus colaboradores mediante la aplicación del cuestionario de CVL - GOHISALO, tomando como base que muchos de ellos hoy día no muestran satisfacción por lo que realizan y se motivan a laborar solo por sustentación económica, a lo que se vio la necesidad de averiguar los pensamientos que poseen estos de su desarrollo laboral dentro de esta organización; y verificar como se les remunera de manera emocional las labores realizadas e incluso los logros obtenidos por estas mismas. A través del desarrollo de este proyecto se pretende dar reconocimiento a la importancia que tiene la incorporación del manejo de prácticas de calidad de vida laboral dentro de espacios organizacionales a través de la dependencia de Gestión de Talento Humano, por lo cual se hace necesario indagar las posturas que tienen los colaboradores frente a sus espacios laborales, lo que permitirá corroborarse por medio de los resultados obtenidos en el cuestionario, de manera que se permita dar mejora a los procesos que se están llevando a cabo en la alcaldía de Tolú Viejo - Sucre con respecto al manejo y la mejora de la calidad de vida laboral de los funcionarios. El trabajo.