Análisis del mínimo vital y el salario mínimo legal vigente de cara a la función administrativa del estado /
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Resumen en español
El presente trabajo investigativo está orientado a la realización de un análisis jurídico del rango de protección que la constitución le ha otorgado al derecho al mínimo vital de las personas que trabajan en la administración pública vinculadas a través de una relación laboral ya sea por contrato de trabajo o nombramiento desarrollando la función pública del estado, para ello resulta necesario describir el concepto del mínimo vital desde la doctrina y la jurisprudencia, realizando una línea jurisprudencial donde se logra establecer el esquema que ha sostenido el régimen decisional en lo que respecta a la salvaguarda de dicho derecho fundamental, así mismo se encuadra este derecho de cara al cumplimiento de los principios y formas de la función administrativa en el marco jurídico Colombiano. Por lo que en el presente análisis jurisprudencial se indagará las distintas etapas de este derecho mediante el estudio de los últimos cinco años del concepto que ha adoptado la Corte con relación al mínimo vital para que hoy en día este sea considerado un derecho fundamental autónomo, aunque actualmente existe un reconocimiento por la mencionada Corporación a este derecho fundamental, en el ámbito de aplicación existen demasiadas falencias para su correcta ejecución. En cuanto a la metodología de este trabajo investigativo es de tipo jurídico, puesto que se describe una situación fenomenológica jurídica que permite un conocimiento actual sobre el reconocimiento otorgado al mínimo vital como fundamental. En lo que respecta a las fuentes y técnica utilizada debemos resaltar que las primeras fueron las llamadas secundarias o de segundo grado, debido al estudio de doctrina, jurisprudencia e investigaciones anteriores a esta. Sobre la técnica utilizada, se hizo a través de una observación y posterior análisis bibliográfico de las fuentes mencionadas anteriormente. El trabajo.
Resumen en español
The present investigative work is aimed at carrying out a legal analysis of the range of protection that the constitution has granted to the right to the vital minimum of people who work in the public administration linked through an employment relationship either by employment contract. or appointment developing the public function of the state, for this it is necessary to describe the concept of the vital minimum from doctrine and jurisprudence, creating a jurisprudential line where it is possible to establish the scheme that has sustained the decisional regime with regard to the safeguarding of This fundamental right is also framed in order to comply with the principles and forms of the administrative function in the Colombian legal framework. Therefore, in the present jurisprudential analysis, the different stages of this right will be investigated by studying the last five years of the concept that the Court has adopted in relation to the vital minimum so that today this is considered an autonomous fundamental right, although Currently there is recognition by the aforementioned Corporation of this fundamental right, in the scope of application there are too many shortcomings for its correct execution. Regarding the methodology of this investigative work, it is of a legal nature, since a legal phenomenological situation is described that allows current knowledge about the recognition granted to the vital minimum as fundamental. Regarding the sources and technique used, we must highlight that the first were the so-called secondary or second degree, due to the study of doctrine, jurisprudence and research prior to this. Regarding the technique used, it was done through observation and subsequent bibliographic analysis of the sources mentioned above. El trabajo.