Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 19
Propuesta de Proceso de Vinculación de Personal para la Empresa Autoservicio Emerco de Villavicencio
(2016)
El proceso de vinculación de personal para la empresa Autoservicio Emerco; tiene como objetivo realizar un diagnóstico a de la empresa Autoservicios Emerco; con el fin de identificar los retos de la Gestión del Talento ...
Plan de mejoramiento del servicio al cliente en las empresas prestadoras de salud y uso de las TIC
(2013)
Atención en salud se define como el conjunto de servicios que se prestan al
usuario mediante los procesos propios, así como de las actividades,
procedimientos e intervenciones asistenciales en las etapas de promoción ...
Incidencia de la salud ocupacional en el ambiente laboral de la Colonia Agrícola de Acacías Meta
(2013)
Establecer seguridad industrial y salud ocupacional dentro de un ambiente laboral
más dinámico y armónico para la Colonia Agrícola de Acacias; permitirá una
mayor prevención de los accidentes y enfermedades a que están ...
Diagnóstico del área de servicio al cliente en la empresa Bioagrícola del Llano S.A. E.S.P
(2016)
Mediante el diagnóstico del área de servicio al cliente en la empresa Bioagrícola del Llano S.A. E.S.P., permitió establecer los siguientes objetivos: identificar como es la prestación del servicio al cliente en la empresa ...
Diseño del plan de marketing para el Bioparque Los Ocarros de Villavicencio
(2017)
El diseño del plan de marketing para el Bioparque Los Ocarros de Villavicencio, tuvo como objetivos: realizar un diagnóstico en el Bioparque Los Ocarros que permita establecer los factores y debilidades desde la perspectiva ...
Plan estratégico de ventas, Dotaciones la Pola
(2017)
Mediante el plan estratégico para el área de ventas de la empresa Dotaciones y Suministros La
Pola; se tiene como objetivos: realizar un diagnóstico de la función de ventas de la empresa;
identificar problemáticas y ...
Diagnóstico organizacional Caja de Compensación Familiar Comfacasanare – Yopal
(2016)
La realización del diagnóstico general a la Caja de Compensación Familiar, Comfacasanare del Municipio de Yopal, conllevó a detectar las variables internas y externas que influyen en el cumplimiento de los objetivos en ...
Diseño de un instrumento de evaluación de desempeño para Corporientar, E.U., Bogotá
(2013)
El concepto de Evaluación del Desempeño es un tema que ha despertado innumerables opiniones, referente a la importancia que este instrumento tiene como proceso de medición de los colaboradores al interior de las organizaciones. ...
Direccionamiento estratégico para la empresa Gutiérrez Trujillo Services S.A.S. de Villavicencio
(2016)
Mediante la realización del diagnóstico como dirección estratégica que realiza la empresa Gutiérrez Trujillo Services S.A.S. de Villavicencio, se logró caracterizar las funciones administrativas, identificar elementos de ...
La gestión del talento humano en la cooperativa de servicios integrales, Agrocoop
(2014)
El talento humano es una estructura de atributos que son necesarios para el desempeño de situaciones específicas, de manera que los profesionales puedan resolver los problemas de forma autónoma y flexible, con todos los ...