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Mostrando ítems 1-10 de 11
Cualificación de la notificación personal en el proceso monitorio, en el marco de la Sentencia C-031-2019 de la Corte Constitucional colombiana
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022)
El Código General del Proceso colombiano (CGP), Ley 1564 de 2012, introdujo al ordenamiento jurídico un proceso novedoso que entró en vigencia el 1 de enero del año 2014, este es el proceso monitorio, ...
DEBIDO PROCESO EN LA CIDH Y JUSTICIA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS COMO GARANTÍA DE REPARACIÓN
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
El objetivo de nuestro trabajo consistió en establecer si la reparación de las víctimas y de la sociedad se puede alcanzar a falta de uno de los elementos de la Justicia Transicional como la verdad, ...
PROTECCIÓN DE LAS FAMILIAS MONOPARENTALES Y HOMOPARENTALES: UN RETO PARA EL ESTADO COLOMBIANO FRENTE A LOS DERECHOS DE LA INFANCIA
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
The objective of this work was to establish how the Colombian legal system protects the emergence of new family manifestations, different from the traditional or nuclear family, such as, among others, ...
Garantías del Estado colombiano frente a los derechos humanos. Caso los Montes de María años 2009-2011
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022)
La historia de los derechos humanos puede ser rastreada en el mundo desde manifestaciones individuales de defensa de derechos básicos necesarios para la subsistencia y desarrollo de hombres y mujeres al interior ...
PREVALENCIA DE LA JURISDICCIÓN ESPECIAL PARA LA PAZ SOBRE LA COSA JUZGADA EN COLOMBIA
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
El objetivo de nuestro trabajo consistió en establecer si los fallos judiciales que sean proferidos por la Jurisdicción Especial para la Paz en la búsqueda de una paz duradera y sostenible, prevalecen sobre las decisiones ...
Acoso laboral o mobbing en el marco de la Ley 1010 de 2006 del ordenamiento jurídico colombiano
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022)
El acoso laboral en Colombia se dio por primera vez en el 2006 como norma exclusiva en el ordenamiento jurídico, esta estableció los actos constitutivos de acoso laboral, sus agravantes y las sanciones a imponer al implicado. ...
EMPRESA, PAZ TERRITORIAL Y MODELO DE DESARROLLO EN COLOMBIA
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
Ante la problemática del rol de la empresa en la sociedad, se planteó como objetivo en la investigación, el análisis de su concepto, función so-cial, aportes para la construcción de paz desde el territorio y ...
LA RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTADO COLOMBIANO ANTE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS. ESTUDIO DE CASO: SENTENCIAS CONDENATORIAS EN EL CONTEXTO DEL CONFLICTO ARMADO
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
El presente trabajo tuvo como objetivo identificar y analizar las Sentencias proferidas por la Corte Interamericana de Derechos Humanos,
en cuyos casos el Estado de Colombia ha sido condenado por incumplir la Convención ...
EL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA FRENTE AL AUTO QUE IMPRUEBA UNA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN MATERIA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
En la siguiente investigación se hace referencia a la imposibilidad jurídica que tienen las partes de apelar el auto que imprueba acuerdos conciliatorios. Como quiera que la Ley 1437 de 2011 (Congreso de Colombia, 2011), ...
CARACTERÍSTICAS Y PERSPECTIVAS DE LA TRANSITORIEDAD DEL ARBITRAJE NACIONAL COLOMBIANO COMO MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS A LA LUZ DE LA LEY 1563 DE 2012
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020)
En Colombia el arbitraje data a partir de la Ley 105 de 1890, que facultaba a las personas para someter sus diferencias a la decisión de un árbitro, en ciertos casos pre establecidos por la ley y de acuerdo ...