Propuesta para la gestión del talento humano en la Sociedad Empresarial del Meta S.A. en Villavicencio /
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2017
A través del Propuesta para la gestión del talento humano en la Sociedad Empresarial del Meta S.A. en Villavicencio, conformada por 994 colaboradores (administrativos – operativos), mediante los siguientes objetivos pretendió realizar un diagnóstico en la Sociedad Empresarial del Meta S.A., para detectar debilidades y fortalezas. Diseñar estrategias para la puesta en marcha de un plan de mejoramiento en la empresa en pro de buscar una cultura organizacional identitaria. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo y cuantitativo. El tipo de investigación fue estudio de caso; y el método de investigación fue inductivo. Los instrumentos que se aplicaron correspondieron a una encuesta dirigida al personal administrativo – operativo, equivalente a 25 personas. Los resultados muestran en primera instancia el diagnóstico, consistente en la reseña histórica de la empresa, su situación actual, información por áreas, aspectos corporativos, estructura organizacional y manual de funciones.
El trabajo.
Descripción:
df5dce6e-4b6b-4ffb-b6cd-c7077f3f12d6.pdf
Título: df5dce6e-4b6b-4ffb-b6cd-c7077f3f12d6.pdf
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