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Mostrando ítems 21-30 de 298
Implementación de una propuesta de bienestar social para los trabajadores de la ESE II nivel Hospital San José del Guaviare
(2013)
Con este trabajo se pretende identificar las necesidades humanas y organizacionales que tienen los empleados que trabajan en la ESE II Nivel Hospital San José del Guaviare. El trabajo se realizó mediante unas encuestas con ...
Diseño de un programa de responsabilidad social empresarial para la Colonia Agricola de mínima seguridad de Acacías Meta
(2013)
El rendimiento de una organización en relación con la sociedad en que opera y su impacto sobre el medio ambiente se ha convertido en una parte fundamental de medición de su rendimiento global y su capacidad para seguir ...
Impacto del nuevo horario laboral para los trabajadores administrativos de la empresa Llanogas S.A. E.S.P en la cultura organizacional empresarial
(2013)
La cultura corporativa, cultura organizacional o cultura empresarial son expresiones
utilizadas para designar un determinado concepto de cultura entendida como el
conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y ...
Restructuración del manual de funciones del Área Administrativa del Centro de Salud E.S.E del municipio de Sampués
(2012)
En el año 1957 en el Barrio la Chivera del municipio de Sampues ocurrió un incendio que dejo a varias personas afectadas en cuanto a salud y vivienda; por esta razón el DR LUIS GONZAGA PORTACIO realizo una reunión con los ...
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo
(2013)
La empresa DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO domiciliada en la ciudad de Sincelejo, tiene como objeto la comercialización, venta y transporte de productos lácteos y carnes frías que respondan a las necesidades y expectativas de ...
Diseño de un instructivo de evaluación de desempeño modelo 360º para la E.A.T. Centro Médico Santa María I.P.S. en el municipio de Sahagún - Córdoba
(2013)
La presente propuesta se propuso orientar a la directiva del Centro Médico Santa María I.P.S. sobre la importancia que tiene para las empresas desarrollar programas de evaluación de desempeño en los colaboradores que la ...
Clima laboral de los funcionarios del cuerpo de custodía y vigilancia que laboran en la Colonia Agrícola de Acacías - Meta
(2013)
Las organizaciones valoran ahora el ambiente de trabajo para generar un mejor ambiente de laboral es la política Institucional en el cuerpo de custodia y vigilancia de la colonia agrícola de Acacías, esto genera un valor ...
Diseño de estrategias para la resolución de conflictos laborales en la Clínica de Cirugía Ocular en el municipio de Villavicencio – Meta
(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019)
El Diseño de estrategias para la resolución de conflictos laborales en la Clínica de Cirugía Ocular en el municipio de Villavicencio – Meta, permitió encontrar dimensiones de cooperativismo y asertividad que están presentes ...
Adaptación del diseño del método de evaluación 360º para su implementación en la Contraloría Municipal de Montería
(2013)
El presente trabajo de grado pretende mostrar al nivel directivo de la Contraloría Municipal de Montería, la necesidad que esta tiene en pro de un mejor desempeño de sus funciones, de adaptar e implementar un modelo de ...
Diseño De Estrategias Promocionales Para El Programa En Administración De Empresas De Cecar, Dirigido A Los Colegios Del Municipio De Villavicencio
(2016)
Mediante el diseño de las estrategias promocionales para el programa en Administración de Empresas de Cecar, dirigido a los colegios del municipio de Villavicencio, se logró el cumplimiento de los objetivos propuestos, lo ...