Listar ABA. Administración de Empresas por fecha de publicación
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Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias de la empresa Suelas y Materiales de la costa
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)SUELAS Y MATERIALES DE LA COSTA., es una empresa dedicada a la comercialización y fabricación de suelas y materiales para el calzado. Esta empresa inicio su actividad económica el 2 de marzo de 2007, fundada por el Sr. ... -
Intervención a la Clinica Cardiovascular Ltda de la ciudad de Montería en lo referente al proceso de selección de personal
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)La sociedad cordobesa de cirugía vascular (Clínica cardiovascular Ltda.) identificada con Nit. 800 215 019 – 5, es una institución fundada el 18 de abril de 6 1997 con el fin de prestar un servicio social en lo relacionado ... -
Programa de Salud Ocupacional para la Arrocera La Candelaria de los Rios de Magangué
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012) -
Diseño de un plan de emergencia del campo la creciente para el desarrollo de acciones en la atención a situaciones de emergencia en campo
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)La administración moderna es reconocida en este siglo como es una institución social por excelencia que vela por mejorar los recursos productivos, laborales y direccionar el desarrollo personal de sus empleados. Hoy más ... -
Diseño del proceso de selección de personal de la Fundación Socialsendas de Paz en el municipio de Magangué
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)La fundación Social Sendas de Paz es una fundación que tiene más de 10 años de creación y funcionamiento en el municipio de Magangué, en sus inicios se denominada Corporación Bendecir pero hace dos años aproximadamente ... -
Propuesta para establecer un programa de salud ocupacional en la Institución Educativa Benicio Agudelo como alternativa tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los colaboradores y educandos
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)El Colegio Mixto Departamental de Bachillerato ¨Benicio Agudelo¨ de Tierralta, hoy INSTITUCIÓN EDUCATIVA BENICIO AGUDELO, fue creado mediante Ordenanza Nº 42 del 23 de noviembre de 1960. Esta había sido un Proyecto presentado ... -
Diseño del sistema de evaluación de desempeño 360º grados para la Empresa Productos Yupi SA
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)La empresa producto YUPI LTDA nació en Septiembre de 1978 Como una dependencia de ATILA DE COLOMBIA cuyos gerentes eran los doctores Isaac Gilinski e Lazar Gilinski S. S. Comenzó trabajando con maquinaria de segunda; dos ... -
Fortalecimiento de la gestión del talento humano de la Colonia Agrícola de Acacías
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El reconocimiento de la importancia de las personas para el desarrollo de las organizaciones, especialmente por la posibilidad de construir ventaja competitiva fundamentada en el talento humano, avocado el interés de ... -
Análisis de la estructura organizacional, el proceso de producción y comercialización de las ebanisterías del municipio de Valledupar
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013) -
Evaluación de la compensación de la empresa EMDISALUD E.P.S. E.S.S.
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El presente trabajo de grado enfatiza la importancia que tienen las compensaciones en el campo laboral, permitiendo a las mismas ser más competitivas y eficientes lo que sin duda va a permitir el logro de de la misión y ... -
Comportamiento Organizacional en la Empresa COFREM: Caso Unidad de Servicio al Cliente
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La afiliación de los trabajadores es un tema de gran importancia para la Superintendencia del subsidio familiar, por esta razón ha expedido actos administrativos tendientes a que la Cajas de Compensación Familiar, ... -
Estandarización de limpieza y desinfección en hospitalización de la Clínica UCC
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El proceso de estandarización de limpieza y desinfección en hospitalización de la Corporación Clínica Cooperativa de Colombia. Permitió analizar los componentes de riesgo del ambiente físico y establecer los procedimientos ... -
Implementación de un Programa de bienestar social para la alcaldía municipal del Retorno Guaviare
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Los Programas de Bienestar Social en la Alcaldía de El Retorno, han tenido carencias evidenciadas en su permanencia en un segundo plano por falta de recursos económicos y humanos, y por su manejo paternalista, sin tener ... -
Propuesta para un sistema de evaluación de desempeño por competencia en el área administrativa de La Empresa Subastar S.A. de la ciudad de Monteria - Córdoba
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)A través de este trabajo se pretendió suministrar una herramienta de vital importancia para la gestión del recurso humano en la empresa Subastar S.A. de la ciudad de Montería, en el departamento de Córdoba; con la cual se ... -
Plan de mejoramiento del servicio al cliente en las empresas prestadoras de salud y uso de las TIC
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Atención en salud se define como el conjunto de servicios que se prestan al usuario mediante los procesos propios, así como de las actividades, procedimientos e intervenciones asistenciales en las etapas de promoción ... -
Salud Ocupacional y Seguridad Industrial: un estudio de caso realizado en la Casa Editorial el Tiempo Regional Villavicencio
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El recurso humano, es el más importante de toda estructura organizacional, demanda grandes esfuerzos por parte del estado, los empleadores y los trabajadores. Todo esto se hace en cumplimiento de los derechos humanos, las ... -
Implementación de una propuesta de bienestar social para los trabajadores de la ESE II nivel Hospital San José del Guaviare
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Con este trabajo se pretende identificar las necesidades humanas y organizacionales que tienen los empleados que trabajan en la ESE II Nivel Hospital San José del Guaviare. El trabajo se realizó mediante unas encuestas con ... -
Diseño de un programa de responsabilidad social empresarial para la Colonia Agricola de mínima seguridad de Acacías Meta
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El rendimiento de una organización en relación con la sociedad en que opera y su impacto sobre el medio ambiente se ha convertido en una parte fundamental de medición de su rendimiento global y su capacidad para seguir ... -
Impacto del nuevo horario laboral para los trabajadores administrativos de la empresa Llanogas S.A. E.S.P en la cultura organizacional empresarial
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La cultura corporativa, cultura organizacional o cultura empresarial son expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura entendida como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y ... -
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La empresa DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO domiciliada en la ciudad de Sincelejo, tiene como objeto la comercialización, venta y transporte de productos lácteos y carnes frías que respondan a las necesidades y expectativas de ...