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Mostrando ítems 1-2 de 2
Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Arrocera Sahagún S.A.S
(2013)
Atendiendo al contexto actual, donde la globalización define nuevos modelos para el desarrollo de las empresas, muchas organizaciones están apostando por el desarrollo de las personas como activo estratégico que les permitirá ...
Propuesta de mejoramiento en el proceso de selección para ingreso de personal en el área comercial de Claro S.A.: Caso oficina Villavicencio
(2013)
La propuesta de mejoramiento en el proceso de selección para ingreso del
personal en el área comercial de Claro S.A., caso oficina Villavicencio; logra
realizar un diagnóstico actual y real del perfil de los empleados, ...