Gestión del talento humano por competencias en las empresas públicas de Tarazá
Trabajo de grado - Pregrado
2013
Las competencias se conciben como una compleja estructura de atributos
necesarios para el desempeño de situaciones específicas. Es una compleja
combinación de atributos (conocimiento, actitudes, valores y habilidades) y las
tareas que se tienen que desempeñar en determinadas situaciones. De esta
manera se pueden resolver los problemas profesionales de forma autónoma y
flexible y, estar capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la
organización del trabajo.
La idea de este proyecto es indagar si los directivos de las empresas Públicas de
Tarazá conocen y tienen claridad sobre el concepto de competencias del ser
humano en el campo laboral, la importancia que esto trae para la organización y
su modelo de gestión.
La recolección de la información se realizará por medio de una encuesta bien
Estructurada con el fin de obtener datos estadísticos, que ayuden a la solución del
Objetivo propuesto y la realización del trabajo de campo.
Descripción:
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LAS.pdf
Título: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LAS.pdf
Tamaño: 3.359Mb
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