Listar ABA. Administración de Empresas por título
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Competencias y habilidades para una mejor atención al cliente y gestión de reclamaciones en el Banco Colpatria, sede Torre B, Bogotá /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2018)El presente trabajo tiene por objeto identificar Competencias y habilidades para una mejor atención al cliente y gestión de reclamaciones en el Banco Colpatria, sede Torre B, Bogotá. Desde la metodología como enfoque ... -
Competencias y habilidades tecnológicas utilizadas como estrategias competitivas en la fidelización de los clientes de la empresa Cabletame S.A.S. /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2018)Lograr determinar las competencias y habilidades tecnológicas para fidelizar los clientes de la empresa Cabletame S.A.S., tiene como objetivos: Diagnosticar las competencias y habilidades tecnológicas en el personal que ... -
Competitividad de las empresas de transporte de palma, en el Municipio de Guamal, Meta: un estudio de caso /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2020)El análisis a las empresas de transporte de palma en el municipio de Guamal- Meta, pretende identificar factores de competitividad en las empresas de Transportes S.M.A S.A.S. y Trans Sanmap S.A.S, y proponer un modelo ... -
El componente motivacional como factor principal para el cumplimiento de metas: mi gestión /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2015)El Trébol, es una empresa comercializadora de juegos de suerte y azar, que hace presencia en todo el Departamento del Meta, con una gran infraestructura comercial y tecnológica contando con 320 canales de venta “ puntos ... -
El comportamiento organizacional como factor influyente en el clima laboral de la Corporación Clínica Universidad Cooperativa de Colombia en Villavicencio: Área de urgencias
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Con base en la problemática evidenciada que relaciona el clima laboral interno que afecta directamente en la calidad de la prestación del servicio y que se ve reflejado en la satisfacción tanto de colaboradores y en general ... -
Comportamiento Organizacional en la Empresa COFREM: Caso Unidad de Servicio al Cliente
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La afiliación de los trabajadores es un tema de gran importancia para la Superintendencia del subsidio familiar, por esta razón ha expedido actos administrativos tendientes a que la Cajas de Compensación Familiar, ... -
La Comunicación Asertiva como Estrategia para el Mejoramiento del Clima Organizacional de la Empresa Papelería Mijhalitcom /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2018)La realización de la comunicación asertiva, contribuye de manera significativa al trabajo responsable, mediante aspectos que encierran: persistencia, iniciativa, autodisciplina, optimismo, ética, honestidad, respeto; es ... -
Comunicación interna y sentido de pertenencia en el Instituto Politécnico Agroindustrial
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La comunicación interna bien encaminada nos da la oportunidad de desarrollar el espíritu de pertenencia del personal, es decir, la comunicación interna no exige que “tenga sentido de pertenencia”, si no que le da buenas ... -
Construcción del perfíl profesional para los directores de establecimientos de Reclusión en Colombia
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La Dirección eficiente de los centros de reclusión del País, requiere de profesionales con capacidad de resolución de conflictos y ante todo un entendimiento por la administración, como herramienta de contribución al ... -
Crecimiento económico, capital humano y seguridad como determinantes de la inversión privada en Sincelejo 2012-2015 /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2018)La ciudad de Sincelejo registró un comportamiento creciente del recaudo de impuesto de industria y comercio mantuvo un comportamiento creciente entre 2012-2015, siendo esto un factor favorable para que los inversionistas ... -
El crédito informal con relación a sus usuarios en Sincelejo
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2015)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo describir los usos, características y condiciones del crédito informal “gota a gota” en la ciudad de Sincelejo. Partiendo de ese objetivo se constató que los amigos, ... -
El crédito informal con relación a sus usuarios en Sincelejo /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2015)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo describir los usos, características y condiciones del crédito informal “gota a gota” en la ciudad de Sincelejo. Partiendo de ese objetivo se constató que los amigos, ... -
Cuadro de mando integral clínica especializada la Concepción S.A.S
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2015)Mediante la realización del presente trabajo se busca llevar a cabo, un análisis sobre el uso e implementación del cuadro de mando integral en la clínica especializada la concepción, donde esta herramienta gestionará unos ... -
Cuadro de mando integral como herramienta gerencial para la empresa Inversiones y Suministros del Ariari Ltda. /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2018)El desarrollo como cuadro de mando integral como herramienta gerencial para la empresa Inversiones y Suministros del Ariari Ltda.; presenta como objetivos: la realización de diagnóstico para conocer la dirección estratégica ... -
Cultura ética en los procesos de investigación de la Facultad de Ciencias Económicas Y Administrativas de la Corporación Universitaria del Caribe /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2018)En esta investigación se trata el tema de la ética en la investigación de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de CECAR, con el fin de identificar las distintas prácticas que utilizan los investigadores con ... -
Cultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las corporaciones culturales del municipio de Villavicencio, Meta /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2020)La cultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las Corporaciones Culturales del municipio de Villavicencio, establecen como objetivos: identificar los factores que inciden en el trabajo en equipo de las ... -
Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital universitario de Sincelejo - Sucre
(CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2021)En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con ... -
Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital Universitario de Sincelejo – Sucre /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2021)En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con ...